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회사소개
https://global.atomy.com/kr/img/contents/sub01/sub0101_img02_AV.mp4?v=20250210_2
애터미(Atomy)는 2009년 6월 1일 설립되어 현재 전세계 법인설립 27개국가및 55개국가 에 물건을 공급하고있고
2023 년도 2조8천억 매출로 급성장하고있는 "퍼스널 온라인 쇼핑몰 글로벌 비지니스 " 네트워크 마케팅 기업입니다.
제품 소개
애터미는 약 568개의 다양한 제품을 제공하고 있습니다.
주요 제품군은 다음과 같습니다:
- 건강기능식품: 애터미 헤모힘 등
- 기초화장품: 앱솔루트 셀랙티브 스킨케어 등
- 색조화장품: 스킨케어 더 페임 등
- 헤어&바디: 샴푸, 바디클렌저 등
- 리빙: 주방용품, 생활용품 등
- 식품: 건강식품, 간식 등
- 패션: 의류, 액세서리 등
- 홈앤데코: 인테리어 소품 등
보상 플랜
애터미의 보상 플랜은 '정의롭고 공정한' 시스템으로 설계되어 있습니다. 이는 회원들이 노력에 따라 공정하게 보상을 받을 수 있도록 하여, 성공적인 비즈니스 구축을 지원합니다.
자세한 보상 플랜에 대한 설명은 아래 영상을 참고하실 수 있습니다:
비전
애터미의 비전은 '고객 만족을 넘어 고객의 성공을 실현하는 것'입니다. 이를 위해 정직과 선함을 바탕으로 한 경영 철학을 가지고 있으며, 글로벌 시장에서의 성장을 지속적으로 이어가고 있습니다.
애터미의 비전에 대한 자세한 내용은 아래 영상을 통해 확인하실 수 있습니다:
회사 소개
애터미는 고객의 성공을 최우선으로 생각하며, 품질 좋은 제품을 합리적인 가격에 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 글로벌 네트워크 마케팅 기업으로서, 전 세계 다양한 국가에서 활동하고 있으며, 각 지역의 문화와 특성에 맞는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
주제: 애터미 비즈니스와 워라밸(Work-Life Balance)의 조화
애터미 비즈니스를 성공적으로 운영하면서도 워라밸(Work-Life Balance)을 유지하는 방법
1. 워라밸이 중요한 이유
현대 사회에서는 일과 삶의 균형이 무너질 경우, 건강, 인간관계, 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 애터미는 시간과 장소의 제약 없이 운영할 수 있는 비즈니스 모델이기 때문에, 워라밸을 적극적으로 활용하면 더욱 효과적으로 성장할 수 있습니다.
2. 애터미 비즈니스에서 워라밸을 활용하는 방법
- 자율적인 시간 관리
- 애터미는 정해진 출퇴근 시간이 없고, 본인이 원하는 시간에 일할 수 있습니다.
- 가족과 함께하는 시간을 늘리면서도, 수익을 창출할 수 있는 구조입니다.
- 스마트한 업무 방식
- 온라인 플랫폼과 시스템을 활용해 시간을 절약하고 더 많은 사람들에게 효율적으로 정보를 전달할 수 있습니다.
- 대면이 어려운 경우, Zoom, SNS 등을 활용해 고객과 소통할 수 있습니다.
- 지속적인 자기계발
- 워라밸을 실천하면서도, 자기 계발에 투자할 시간이 충분합니다.
- 리더십, 세일즈 스킬, 건강 관리 등 다양한 분야에서 성장할 수 있습니다.
- 소득의 레버리지 효과
- 애터미는 단순한 노동 소득이 아니라, 네트워크를 확장하면서 수익이 지속적으로 증가하는 구조입니다.
- 한 번 구축한 시스템이 장기적으로 작동하면서 워라밸을 더욱 극대화할 수 있습니다.
3. 결론
애터미는 단순한 판매 사업이 아니라, 시간과 경제적 자유를 함께 추구할 수 있는 기회를 제공합니다. 여러분도 워라밸을 적극적으로 활용하여, 일과 삶의 균형을 유지하면서도 성공적인 비즈니스를 만들어 서 균형잡힌 삶 을 이루시기를 ...
이제 여러분의 목표는 무엇인가요? 여러분의 인생에 맞는 균형잡힌 삶 이 있는 애터미 성공 전략을 함께 만들어 갑시다!
1. 워라밸을 실천하는 대표적인 기업
구글(Google)
- 유연한 근무 환경과 재택근무 옵션 제공
- 직원들이 창의성을 발휘할 수 있도록 20% 룰(업무 시간의 20%를 개인 프로젝트에 사용 가능) 운영
- 무료 식사, 헬스장, 휴식 공간 등 복지 혜택 제공
패타고니아(Patagonia)
- 직원들에게 주 4일 근무제 적용
- 자연 보호 활동을 지원하며, 직원들에게 유급 환경 봉사 활동 기회 제공
- 재택근무 및 유연 근무제를 통해 가족과의 시간을 보장
애플(Apple)
- 직원들이 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 하이브리드 근무제 도입
- 창의성과 생산성을 높이기 위한 업무 환경 조성
- 직원 복지를 위한 건강 관리 프로그램 운영
2. 워라밸을 잘 활용하는 개인 사업가 사례
팀 페리스(Tim Ferriss) - "주 4시간 근무(The 4-Hour Workweek)" 저자
- 온라인 자동화 시스템을 활용하여 최소한의 노력으로 최대한의 수익 창출
- 업무를 위임하고, 중요한 일에 집중하여 워라밸을 극대화
- 여행과 자기계발을 즐기면서도 지속적인 수익 창출
마리 포를레오(Marie Forleo) - 온라인 교육 사업가
- 디지털 콘텐츠(코스, 유튜브, 팟캐스트)를 활용한 사업 운영
- 시간과 장소의 제약 없이 전 세계 고객과 소통
- 업무 시간을 조절하면서도 높은 수익을 유지
알렉스 허모지(Alex Hormozi) - 기업가, 투자자
- 사업 운영을 효율화하고, 핵심 업무에만 집중하는 전략적 시간 관리
- 비즈니스를 시스템화하여 자동화된 수익 창출 구조 구축
- 헬스, 가족, 자기계발에 충분한 시간을 투자
3. 애터미 사업에서 워라밸 적용 방법
애터미도 위의 사례들처럼 온라인 시스템을 활용하고, 자동화된 수익 구조를 만들면서 워라밸을 유지할 수 있습니다.
- 온라인 마케팅, SNS, 줌 미팅을 활용해 시간 절약
- 네트워크 확장을 통해 소득의 레버리지 효과 창출
- 유연한 일정으로 가족과의 시간 확보
워라밸을 잘 실천하는 한국 기업 사례
1. 카카오(Kakao)
- 주 4.5일 근무제(“유연한 출퇴근 제도”) 운영
- 자율 출퇴근(오전 7시~오후 10시 사이 자유롭게 근무)
- 직원들의 건강을 위해 심리 상담, 피트니스 센터 운영
2. 네이버(Naver)
- 원격근무 및 자율 출퇴근제 도입
- 워라밸을 위한 복지 프로그램 운영 (휴가비 지원, 자기계발비 지원)
- 유연한 근무 환경을 통해 직원들의 창의성 향상
3. 배달의민족(우아한형제들)
- 주 4.5일 근무제 운영
- ‘전 직원 리모트 워크 가능’으로 재택근무 적극 활용
- 1년 근속 시 유급 안식월(1개월 휴가) 제공
4. SK텔레콤
- 주 4.5일제 도입(금요일 오후 조기 퇴근)
- 유연 근무제(선택적 출퇴근, 원격근무 가능)
- 직원들의 자기계발을 위해 학습 지원비 지급
5. 삼성전자
- ‘스마트 워크’ 제도를 통해 거점 오피스, 자율 출퇴근 도입
- 출산 및 육아 지원(출산휴가 + 추가 육아휴직 보장)
- 직원들의 심리 건강을 위한 전문 상담 서비스 제공
워라밸을 실천하는 한국 개인 사업가 사례
1. 신사임당(주언규) – 유튜브, 온라인 창업가
- 유튜브와 온라인 교육 비즈니스로 자동화된 수익 구조 구축
- 경제적 자유를 실현하고 가족과의 시간을 최우선으로 두는 삶 실천
2. 김미경 – MKYU 대표, 강연자
- 온라인 플랫폼을 활용해 장소와 시간에 구애받지 않는 교육 사업 운영
- 직장인과 사업가들이 워라밸을 유지하면서 성장할 수 있도록 콘텐츠 제공
3. 이수영 – 온라인 마케팅 사업가
- 네트워크 마케팅 및 전자상거래로 시간과 장소의 자유를 확보
- 자동화된 시스템을 통해 자신이 원하는 시간에 일하며 수익 창출
애터미와의 연결점
이런 기업과 개인 사업가들이 워라밸을 실현할 수 있었던 공통점은 온라인과 시스템화입니다.
- 애터미도 온라인 플랫폼을 활용해 유연하게 일할 수 있음
- 소득의 레버리지 효과를 통해 장기적인 수익 창출 가능
- 시간 관리와 자기계발을 통해 더 균형 잡힌 삶을 실천 가능
애터미의 회사 소개에 대한 더 자세한 내용은 아래 영상을 참고하실 수 있습니다:
https://youtu.be/0qyRcb9n8Vs?si=LxbJch9afObsDiYC
https://www.youtube.com/watch?v=SyWrdPnwWU
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